世界級ライフスタイルのつくり方

前も『The Future of Work』で書いたけど、世界を変えるような大きな時流（メタ・トレンド）ってまずアメリカのカリフォルニアで発生して、それがすごいスピードで打たれて叩かれてテストされて、こなれたり改善したりローカライズされて、世界の中でも時流が回ってくるのが早い場所から順にぐるーっと回ってきて、気がついたらいつの間にやら世界の様相が変わってる、ってそんなイメージ。

そして、その潮流が日本で日常のあちらこちらに影響が見受けられるようになり、その影響についてマスメディアが連日大騒ぎするようになるのはかなり遅い、下手したら10年くらいかかってます。

例えば、自動車と並んで「ものづくり日本」を支えてきた電機業界の昨今の凋落（国際競争力の低下）。　簡単に言えば、国内競争で疲弊して急速なグローバライゼーションに適応できなかったのですが、その兆候ってずーーっと前から出てたよね・・・
メタ・トレンドを鋭く分析した秀作がまず英語で原著が出版されることが多いのですが、グローバライゼーションを分析した代表作は超有名なトーマス・フリードマンの『フラット化する世界』。　2005年に原著が出版され、多くの政治家・企業人のWake-up callになったはず（鳩山さんが首相時代の2010年に購入してて、その遅さにぶっ飛びましたが）。
Continue reading

ロンドンオリンピックでひとつ楽しみにしているものがあります、それは開会式！
芸術監督がダニー・ボイル（『スラムドッグ＄ミリオネア』）で音楽監督がアンダーワールドなんて期待が高まらないわけがありません☆

で、期待のテーマは・・・「田園」・・・

まあ確かに北京があんなに派手にやった後で、派手さを競ってもしょうがないけど、スタジアムの中に本物の牛や馬が登場するそう。
The Economistいわく、

Opening ceremonies are a country’s opportunity to sell itself to the world. Britain appears to be selling irony.
開会式は開催国が世界に向けて自分を売るチャンスである。　イギリスはどうやら「皮肉」を売ろうとしてるらしい。
（The Economist: The Olympic opening ceremony）

あっ・・・そう・・・　　ユーモアが通じるといいね・・・　以前、Ricky Gervaisのユーモアはハリウッド俳優には全然通じてなかったしね・・・（→『爆走するイギリス・ユーモア』）。　「田園」については当のダニー・ボイル自身が「全世界の観客全員にユーモアをわかってもらおうなんて不可能だからわかる人にだけわかればいい」的発言をしてますが・・・
Continue reading

いやはや、たまげた、このニュース。
長く混迷している米Yahooの新トップにGoogle幹部のMarissa Mayerが就任。
NY Times : A Yahoo Search Calls Up a Chief From Google
TechCrunch : Longtime Google Exec Marissa Mayer Is Yahoo’s New CEO

Yahooはおそらく最もターンアラウンドが難しい大企業のひとつではないかと思うのですが、そのトップに37歳女性が就任、しかも妊娠中！（10月出産予定）
さすがのアメリカでもFortune 500企業のトップが在任中に妊娠・出産というのは初めてだそう。　まあ、妊娠できる年齢の女性が大企業トップに就くこと自体が超レアなケースなので当たり前と言えば当たり前ですが。

妊娠を理由に躊躇しなかった彼女もすごいし、それをモノともせずオファーを出したYahooのボードもすごい。

妊娠・出産を控えた女性がキャリアのブレーキを踏んでしまうことに対し、Facebook COOのSheryl Sandbergが「実際にその時（休まなければいけないとき）が来るまでアクセルを踏み続けて」と啓蒙し続けているので、今日はこの話題を機にそれを紹介。

ちなみに、

男性は成功すると人に好かれるのに対し（出世と好感度は比例）、女性は成功すると人に嫌われる（出世と好感度は逆比例）

というショッキングなデータがあるのですが、彼女は大企業トップなのにLikable（好かれやすい）な稀に見る女性。　たしかに、ヒラリー（クリントン）・メグ（ウィットマン）・カーリー（フィオリーナ）、etc. パワーウーマンは怖い人多いものね・・・（メグ・ウィットマンはINSEADにスピーカーとして来たときに実物の話を聞いたことあるけど、怖くなかったのでマスコミがつくりあげるイメージはかなり影響してると思われる）
Continue reading

予定日まで1週間、「いつでも産まれてきていいよ」となったら、なかなか出てこないもんです。

先週Twitter上で女性芸人くわばたりえさんのブログエントリー『しんどいよな』があまりにもRTされてビックリしました。　すごいのが、現時点で4,600を越しているブログへのコメント。　「気持ちを代弁してくれて救われた」、「涙が止まらない」、「私もすごく苦しい」のオンパレード。
おいおい、みんなそんなにギリギリなのか・・・　読むとやはり3、4歳以下の子を持つお母さんのギリギリっぷりが目立つのですが、いやー、周囲に頼みまくり・頼りまくりで育児している私は共感を乗り越えて心配になってしまいました。

そんなこともあり、私なりに育児での「初めの2年の生き抜き戦略（Coping strategy）」をまとめてみました。　私の1週間後が予定日（初産）の高校時代からの友人に向けて書いたものですが、子どもが2人に増えるとまた子ども同士の間のダイナミクス（Dynamics）が加わって大変さが変わるらしいので、そこは未経験ゾーンです。

2歳まで育てるのって（私自身、2歳までしか経験ないので）めっちゃくちゃ大変だけど、めっちゃくちゃ楽しいからそういう人が増えればいいのになー
Continue reading

最近こんな図をよく頭に描いていました。

身近な例として妊娠・出産・育児を例に説明します。

①・・・自身も出産経験のある産婦人科医、子育て経験のあるベビーシッター（ナニー）など専門家。

②・・・自身は未経験の産婦人科医、ベビーシッター（ナニー）など。

個人的には、専門家はその知識や臨床経験、その他の人間力などで判断されるべきで、自身が直接当事者・経験者になったことがあるかどうかは必須要件ではないと思っています。　が、「経験したことないくせに」という批判をする人、多いですねー
友人の産婦人科医 宋美玄さん（大ベストセラー本『女医が教える 本当に気持ちのいいセックス』の著者）のブログに

時々「先生は子供作らなくていいんですか？」とか「産んだことのない人が言っても説得力がない」などと言われることがあり

とあり、ビックリしました。　男性の産婦人科医にこんなこと言う人いないよね・・・
Continue reading

Quipperという今大注目のベンチャーをご存知でしょうか？

2010年にロンドンで創業、モバイル上で学習コンテンツを提供するプラットフォームアプリの企業で、創業当初から狙う市場は世界、今年5月に日米英の投資家から£2.3MのシリーズA資金調達を行っています。

TechCrunch : DeNA共同創業者が立ち上げたQuipperは世界市場に向けたモバイルのeラーニング企業

ロンドンで創業、プロダクトは英語、メンバーも幹部は日本人が多いがイギリス人・メキシコ人・スリランカ人・ベネズエラ人など実に多国籍、インドにもチームがいて日・米・英から投資資金を集める・・・　私が3年前に書いた『日本のベンチャーよ、世界を目指そう』の

ベンチャーは失うものがないから初めから市場の規模が違う世界を目指せばいいのに

を地で行ってる会社です。

Continue reading