海外在住の方、先週は日本から24時間流れてくるショッキングな映像を見ながら、心の一部がもぎ取られるような思いをしたのではないでしょうか？
特に普段あまり周りに日本人がいない環境で暮らしている人は、普段と何ら変わらない日常を送る周囲と東北の惨状とのギャップにショックと無力感を抱きながら、いてもたってもいられず募金活動などできることを始めた人が多かったようです。
最近、「日本脱出論」が盛んで、その中で海外在住の（特に日本に帰る予定がない）人に対して「日本を捨てたんだから日本人じゃない」的な発言をした人たち（＊1）には、必死でチャリティーイベントを企画し実行している彼らの姿を見せてあげたい。 周りに日本人がいないということは、自分しかやる人がいないのです。「自分がやらなくても誰かがやってくれるだろう」はないのです。
＊1・・・この種の人たちに対して古賀洋吉さんが切れてます→『日本に貢献すること、世界に貢献すること』
私が日本にいないのはこういう理由です→『20、30、50年後を想像しながら動く』
アイデンティティーって自分の「心がある」場所のこと、物理的な場所とは関係ないんですよ。 そのことを強く思い出させてくれた記事を紹介します。
ロンドン中の通勤客が読んでいるLondon Evening Standardという無料夕刊紙で、Ocado（＊2）の共同創業者の1人Jason Gissingが日本への義援金を募ることにした経緯をインタビューで語っていました。
London Evening Standard: Ocado founder: I was about to get on a plane to Japan
＊2・・・Ocadoとはロンドンで市場シェア50%以上を占めるオンライン食料品ショッピングサイト。 我が家の生活はOcadoなしでは考えられません。
Category Archives: 7. 心・精神
アイデンティティーとは何か。
「国民性」など当てにならない
昔、「日本の携帯が世界最先端をいっている」と自他ともに認めていた頃、日本の携帯インターネットサービスを海外展開する仕事をしていたことがあります。
日本の携帯キャリアがデータ通信によってARPU（Average Revenue Per User、加入者1人あたりの売上）を伸ばす一方で、欧米キャリアは下がり続けるARPUに悩んでいました。 その頃、欧米でよく聞かれたのが、ユーザーが携帯を使ってネット・ゲームなど電話・SMS以外のことを「しない」理由を「文化の違い」に帰結するものです。
よく言われたのが、
– アジアは公共交通機関が発達しているから移動時間が長い。 車社会では携帯を見ながら運転できない。
– 大きな体のアメリカ人・ヨーロッパ人は、小さな携帯画面見ながら”ちまちま”するのは合っていない。
– 日本人はガジェット好き。
– 日本は特殊だ。
・・・etc.
あの頃から5年。
えーーー、ここロンドンでは猫も杓子もiPhone。 みんな小さい画面を覗き込みながら”ちまちま”やってますが？？？
スマートフォンは完全にキャズムを超え、携帯でネット・メール・ゲームetc.は日常の姿になりつつあります。
iPhone以前の携帯ネットサービスがユーザーの行動を変えるほど魅力的でなかった、携帯で何でも済ます文化は日本（or アジア）の文化的特殊性に起因するものではなかった、ことが露呈したのでした。
ボゴタ市長にならう – 人の行動を変えるには？
タリーズの松田公太さんが参議院議員になったと思ったらワタミの渡邉美樹さんが都知事選に立候補するらしい。
お2人とも著書に影響を受けている尊敬する経営者です（松田公太さん→『すべては一杯のコーヒーから』、『松田公太さんの新たな挑戦』。 渡辺美樹さん→『幸せはバランスの上に』）。 特に『夢に日付を! 』
他人と過去は変えられない
自分と未来は変えられる
がモットーの私はあまり他人を変えようと思ったことがないのですが、政治家って人の行動を変えるのも仕事のうち、ということでとても面白い例を思い出しました。
イノベーション会社IDEOのスピーチで聴いた話 （動画はコチラ）。
1995年、コロンビアの首都ボゴタ市長に就任したAntanas Mockus、ボゴタの長年の問題であった無謀運転による交通事故の多さに取り組みます。 無謀運転を行うドライバーに対して罰金を課す取り締まり強化を始めたのですが、なかなか効果があがらない。
そこで「コロンビア人にとって何が大事なんだろう？」と意見を募ったところ「プライド」というキーワードが浮かびあがってきました。
そのキーワードにヒントを得た市長が行ったのがこれ（→）。
何かわかります？（笑）
8年の変化を思う
もうだいぶ日が経ってしまったけど、年末年始は今年1月からINSEAD MBA留学しているtomokoleaさんとダンナさんが我が家に泊まりに来ていました。
彼女との出会いは元々このブログ。 2008年6月に始めたブログ、当初は読者数も多くなかったのに矢のような速さで見つけて「このようなブログを書いていただき、ありがとうございます」とメールをしてくれたのが最初。 当時、彼女は福岡にいて、ダンナさんと一緒に東京で転職活動をしつつ、3 – 5年後にMBA留学も目指している、ということでした。
翌年には東京でたまたま会い（→この集まり）、シンガポールで会い（私の夫はブログが読めないので「（日本からわざわざ来るなんて）キミのブログには何が書いてあるんだ？」とビックリしていた）、その後もしばしば留学準備の経過報告をしてくれたりしながら見事に有言実行でINSEAD合格。 今年の正月には泊まりに来たし、春になったら私たちも遊びに行くことになったし・・・と、いつの間にか友だちになっていたのでした。
私が8年前に留学した頃の準備の方法とはずいぶん変わったなー、というのがひとつめの感慨。
Facebookもmixiもなかったその頃は海外の学校の卒業生・現役生をピンポイントで見つけ質問するなんてできませんでした。 そんな人が身近にいない場合、会う方法は留学説明会などのイベントかキャンパスビジットしかありませんでした（フランスへ旅立つ前々日に現役生が留学生活を綴った英語ブログを発見し、「私もやろう！」と2003年にブログを始めた話→『私のブログ歴』、キャンパスビジットで受けた親切がブログの動機にもなっている話→『インターネット時代の質問力』）。
爆走するイギリス・ユーモア
先日発表されたゴールデン・グローブ賞の司会を務めたイギリス人コメディアンRicky Gervaisのスピーチがやりすぎだ、と話題になっています。
ここで炸裂しているハリウッドのゴシップネタの半分もわかりませんが（ぜんっぜんわかんないですよね？ 解説はこちら↓）、注目すべきはネタの内容ではなく出席している大物ハリウッド俳優の表情。
exciteニュース：「主催者は賄賂を受ける」ゴールデン グローブ賞の司会者がスパーク！
明らかに目が笑ってません（笑）。
アカデミー賞の司会でジョークを飛ばしたヒュー・ジャックマンについて以前『オーストラリア、ニュージーランドを笑う』で書きましたが、今回のハリウッド俳優たちをメッタ斬ったジョークはそんなに温かく受け入れてもらえなかったようです。
年初にもらった素敵な話2つ
日本の年賀状（新年の挨拶）の習慣って（紙で出すかどうかは別にして）いいなー、と最近思うようになりました。
私は海外生活の方が長くなって以来、紙の年賀状を出さなくなった（& こなくなった）ので主にメールですが、すっかりご無沙汰している人から年1回近況を聞くことができるのはとても嬉しいです。
今年頂いた新年の賀状（賀メール？）の中から素敵な話を2つ。
お1人目は転職エージェントAXIOM社長の渡辺さん。 渡辺さんにお会いしたのは、私が日本で転職活動をしていた頃なのでもう何年前のことなのか記憶がないのですが、物腰の柔らか〜い紳士です。
渡辺さんが送ってくださったメールの中で知ったダライ・ラマのメッセージがシンプルですが心に響きました（下記のコラムで読めます）。
転職市場の明日を読め – キャリアと幸せ：現実を直視し、受け入れ、学ぶこと、努力することの重要性について
『思いやりと個人 “COMPASSION AND THE INDIVIDUAL”』
- 人生の目的とは？
- いかに幸せに到達するか？
- 愛の必要性
- 思いやりを深める
- いかに出発するか？
- 友人と敵
- 思いやりと世界
人生をどうやって測るのか？
私が子育てによる睡眠不足でふらふらになっていた頃、さっとネット上で見かけたのをまだ覚えてました。 遅くなったけど、読めてよかった！ HBS（ハーバードビジネススクール）のクリステンセン教授が行った授業。
ビジネス書の古典『イノベーションのジレンマ』
彼は現在、癌で闘病中です（→近況は彼自身が自分のサイトでアップしています）。 HBSでは学生に向けて彼の人生観を語る授業があったそうで、聴講できたラッキーな現役生たちがブログに内容をアップしています（↓）。
『莉恵の地球儀ブログ：生きるということ』
『Built to Last : ハーバード留学記 : クリステンセン教授の特別授業〜幸せとは』
私は彼自身の言葉で全文を読みたかったので見つけました。 Harvard Business Reviewで“How Will You Measure Your Life?”と題して全内容が発行されています、かなりの数のダウンロードがあったようです（Harvard Business Reviewサイトからのダウンロードは有料ですが、ファイル形式をPDFで指定して、記事名で検索すると出てきます）。
初のロンドン・オフ会
金曜はロンドン初のオフ会でした、盛り上がったらしいシンガポール・オフ会の数時間後にセントラル・ロンドンの和食屋Nagomiにて。
以前、『海外日本人をデータで見る』というエントリーでシンガポールとイギリス在住日本人を職業別にグラフにしたのですが、オフ会に集まったメンバーのプロフィールもそれを如実に反映していました。 シンガポールのオフ会では働いている人がマジョリティーだったのに対し、ロンドンでは全員学生（or つい最近まで学生）！！！
MBAはもちろんのこと（？）、環境政策、行政学、臨床心理、ロー・スクール・・・etc. うち博士課程が2人。 いやはや皆さんアカデミックで「海外に出たがらない日本の若者」というのはどこの世界のことぞや？という感じでした（海外で日本人オフ会をしているので当たり前と言えば当たり前ですが、笑）。
旅キチも多く、訪れた国40ヵ国以上が3名（私も数えてみました、続きを読むをクリックしてください）。
一方、場所を問わず、海外日本人の共通の話題と言えば「日本に帰る予定は？」「いつ？」「ビザはどうしてるの？」です。 私は幸いあまりビザに悩まなくて済んだのですが（→『大英帝国の末裔ビザ』）、ビザと帰国のタイミングは世界級ライフスタイルを志向する上での悩みです、たしかに。
個人的には時間が足らず話し足りなかった（！）ので、近いうちにまた第2回を企画します。 参加してくださった方、ありがとうございました☆
経歴よりリファレンス
『なぜ家庭教師ならOKで家事代行はNGなのか？』に、多くの情報ありがとうございました！ ネタ元の友人も喜んでいます。
さらに、その友人から、（私がお勧めする）直接契約に関し、
家庭教師の場合は大学名なんかが身分証明書代わりになるけど、シッターとかハウスキーピングの場合、身元確認とかスキルの確認とかかなり面倒くさそう･･･ （＝「自分で判断」は初めから放棄してます）
とあったので、今日はこの点について。
ベビーシッターやクリーナーとの直接契約が一般的な社会でも自分で面接と経歴書（CV）だけで判断するわけではありません。 もっと大事なのが「リファレンス」です。
リファレンスとは「前雇用主からその人の働きぶりを聞くこと」です（具体的には、前雇用主の電話番号などコンタクト先を入手する）。 あらゆる採用で非常に一般的（というより必要不可欠）で企業が中途採用する場合もリファレンス（元上司や同僚・クライアントのコンタクト先）の提出を求めることがありますし、賃貸契約の際には家賃支払い能力を証明するために現職場と前家主の連絡先を求められます（→『外国人お部屋探しの高い高い壁』）。
日本と違って、「大学名」や「会社名」など身分証明にならないのですよ・・・ 経歴詐称する人なんていくらでもいるし、本当にその（有名）大学に在籍している（いた）としても多種多様な人が集まっているし（去年クリスマスに米航空機爆破未遂を起こしたのはロンドン大学卒、一連のテロ事件を起こしたオウム真理教幹部は京大出身者多数ではないですか・・・）
移民X世代
週末はINSEAD Baby Halloweenと称してロンドン在住の赤ちゃん連れINSEAD同級生で集まりました、総勢7カップル（大人14人）＋9人の赤ちゃん。 全員2歳以下の赤ちゃんとランチというのは壮絶な光景でしたが（トマト・スパゲティを手づかみで食べてたし）、さすがINSEAD、全員が国際結婚（国籍が違う人同士の結婚）で7組のうち5組の赤ちゃんがmixed（＊1）でした。
＊1・・・日本語の「ハーフ」は和製英語（→『One-drop rule』）。 英語で”mixed”という時は、主に人種が違う場合に使います（イギリス人とフランス人の間の子どもは”mixed”とは呼ばない）。
フルメンバーは以下、夫・妻の順に・・・
ドイツ人Hとインド系イギリス人K、スイス人Pとスリランカ系イギリス人C、インド系スイス人Rとフランス人A、オランダ人Lとイラン系アメリカ人L、インド系イギリス人Sとインド人、イタリア人Aとスペイン人U、（私たち）オーストラリア人と日本人。
そしてインド系ヨーロッパ人が4人も（＊2）。 以前、『シンガポールでインド人について考える – 2』で、「インド人はインド人と結婚する」と書きましたが、移民X世代目でイギリスで産まれ育ち完璧なブリティッシュ・イングリッシュを話しアッパー・ミドルクラスの地位を確立しプロフェッショナルな職につく彼らには「インド人と結婚しろ」というプレッシャーはないのでしょうか？ 前書いたように、インドから（親同士の仲介、いわゆる見合いで）奥さんを連れてきたのは1人だけでした。
＊2・・・親（または祖父母）の出身地がインド・パキスタン・バングラデシュ・スリランカなどインド亜大陸にルーツがある人たちをまとめてインド系とする。 例えば、私の友人はカテゴリー上ではパキスタン系だが、両親がイギリスに移住した後にパキスタンがインドから分離独立したので、親が「今パキスタンと呼ばれている地方」出身だというだけで、彼にとってこの分類にあまり意味はない。
Profile
名前 - Yoko Kloeden （クローデン 葉子） 場所 - ロンドン 家族 - オーストラリア人の夫 8・6・4歳の3児 職業 - 建築インテリアデザイン事務所 'Yoko Kloeden Design'経営 
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世界級ライフスタイルのつくり方 