私たちのシンガポール人（中華系）友達は、夫婦の場合もれなく共働きで住み込みのメイドを雇っています（正式にはメイドは”Foreign Domestic Worker”といいますが、ここでは呼び親しんでいる”メイド”で統一）。
ある夫婦は旦那さんが歯医者さん、奥さんが家族企業（といっても大きい）の2世経営者なので平日は2人ともフルタイム勤務で、メイドが家事・育児を一手に引き受けています。
たまに、一緒にレストランで食事をするとき、2人の子ども（2歳と1歳）と一緒にメイドを連れてきて、私たちが食事をしている横でメイドが子どもの世話をしているので、どう反応したらいいものか悩みます。 欧米人カップルの場合、子どもの世話をメイドに頼んで2人だけで出てくるのでこのへんは感覚の違いでしょう・・・
シンガポールには15万人のメイドがいるとかで、6家庭に1軒の割合でメイドを雇っている計算になり、この制度なしに夫婦共働きを維持できない家庭も多いはず。
以下のような制度になっています（XpatXperience.comより）。
– メイドのほとんどは近隣諸国（フィリピンとインドネシアで9割を占める）からの出稼ぎ労働者。 フィリピン人メイドは英語が話せるのがメリット。
– 探し方はメイド斡旋業者に頼むのが一般的。（例：bestmaid.com.sg）
– 外国人メイドの雇用主になるため、メイド用の労働ビザ取得、健康診断などを経て晴れてメイドが家にやってくることになる。 契約期間は通常2年。
– 未経験のメイドの場合、家事のやり方などは教えることになる。
– 住み込みで週6日勤務、日曜はオフのことが多い（法的規制はない）。 1年に1回母国への里帰り休暇と往復の航空券を雇用主負担で補助する。
– 月給はフィリピン人メイドの場合、S$350（約28,000円）、インドネシア人の場合、S$250（約20,000円）。 加えて、政府に外国人労働者雇用者税のS$345/月（約28,000円）を支払う（小さい子どもがいる家庭は税控除あり）。
– 住み込みメイドが嫌な人には「通い」の制度もあり。 住み込みが一般的であるため、シンガポールの2ベッドルーム以上のアパートにはもれなくメイド用の小部屋がついている。
Category Archives: 家庭・育児
6家庭に1軒がメイドを雇う社会
日豪ユーモア考
以前、友人に「結婚して一番大きなカルチャーショックは何だった？」と聞かれたのですが、答えは「ほとんどない」です。
留学時代に欧米人4人と家をシェアしていたので彼らの生活様式には慣れていましたし、朝食はご飯に味噌汁、という和食家庭だし。
唯一あるとすれば「ユーモアのセンスの違い」でしょうか。
オーストラリアはイギリスから来た移民が建国の祖となっているので、ユーモアのセンスはイギリスとかなり似ています。 イギリス人のユーモアのセンスはひと言で言うと「皮肉」、かなりブラックです。
オーストラリア的ユーモアの例をひとつ。
私が「オーストラリア人と結婚することになった」という報告を複数のオーストラリア人友達にしたときの反応。
“Are you sure you want to marry an aussie?”（本当にオーストラリア人と結婚したいわけ？）
“Oh, no… You’ve made a bad decision.”（えー、判断間違えたねー）
これが、私がイタリア人やアメリカ人と結婚すると仮定してイタリア人やアメリカ人に報告した場合、こういう反応になるんじゃないでしょうかねー？（あくまで想像）
“Why not me???”（何でボクじゃないの？）
“Good choice of your husband!”（いい趣味してるね！）
“He is a lucky, lucky guy…”（彼はなんて運のいいやつだ・・・）
“You’ve made a bad decision.”と”Good choice of your husband!”の違いは結構すごい（ちなみに本当に「判断間違えたね」と思っているわけではなく、ユーモアですからね、ユーモア）。
シンガポールの少子化対策 – 政府の嘆きが聞こえる・・・
ガス料金の請求書に小冊子が同封されていました、タイトルは”MARRIAGE & PARENTHOOD PACKAGE”。 政府からのお知らせです。
日本の少子化問題も危機的状況ですが、シンガポールの出生率（女性1人あたりが一生に生む子供の数）は1.29人、中華系に限ると1.14人（2007年）。 人しか国力がないシンガポールにとって死活問題で、8月から施行された政府の緊急少子化対策を受けたもの。
AFPBB News：シンガポール、少子化対策予算を倍増
IPS：SINGAPORE：Population Decline – Enter the Matchmaker
同封されていた小冊子の中身はこんな情報でした（今回の施策では、それぞれ内容が拡充されています）。
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■ GETTING MARRIED（結婚）
政府お墨付きのお見合いサービス。 さまざまなイベントやオンラインお見合いサービス（下の写真）など。
Social Development Service (SdS) LoveByte
■ raising & caring for children（育児）
減税、働く母親の税控除額、出産ボーナス（現金で1 – 2人目はS$4,000、3 – 4人目はS$6,000）、保育所の増設、育児助成金
■ WORK-LIFE SUPPORT（仕事と子育て両立のサポート）
産休（有給）16週間（最初の8週間は雇用主が給与負担、次の8週間は政府が負担。 3人目からは政府が16週間分負担）
7歳以下の子どもがいる親は毎年6日間の育児休暇（有給）あり（最初の3日間は雇用主負担、次の3日間は政府負担）
■ HAVING CHILDREN（妊娠）
不妊治療を必要とするカップルは政府による治療費の補助あり
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ちなみに、ほとんどの施策は「子どもがシンガポール人であること」が条件なので（産休除く）、私たちには適用されません・・・残念・・・
他人の心は読めない
今日のタイトルの「他人」は、夫のことです。
ただし、
「どうせ私の気持ちなんてあなたにはわからないのよ、キー！！！」
みたいな痴話喧嘩チックなお話ではありません。
すっかり3日前の出来事になってしまいましたが、8月20日のブログで書いた通り、10kmマラソンを走ってきました。
スタートラインに並ぶ時まで気づかなかったのですが、続々と人が集まってきて何だかすごい人数です（スタート地点である橋の上に並ぶランナーたち↓。 距離によって開始時間は異なるので、この3倍くらいの人数の参加者がいた模様）。
スタート後1分くらいでさっさと私を置いて走り去る夫（予定通りなので、別にいいのです）。 あまりの暑さと湿度に悲鳴を上げ1km時点で「自己記録更新」から「景色を楽しむ」に目標を切り替えた私。
キルギスタン出張で考えるQuality of Life
今週と来週の2週間、キルギスタンの首都Bishkek（ビシュケック）に出張です。
・・・といっても私の話ではなく、夫の話。
キルギスタンってどこよ？？？
・・・と2人でATLASを引っぱり出して調べました。 中国とカザフスタンとタジキスタンに囲まれた中央アジアの国のようです（次は「カザフスタンとタジキスタンってどこよ？？？」って感じでした）。
Diversify, diversify, diversify!
私が常々考えていたことを実践している人に会って、嬉しくなったのでご紹介を。
金融資産運用では異なるアセットクラスに分散投資することがリスクを低減するばかりか長期的なリターンの期待値を高めることは統計的に証明されています。
私が常々考えていたこととは、これは金融資産だけではなく人的資本（ヒューマンキャピタル）にも当てはまるのでないか？ということ。
簡単に言うと、夫婦を経済活動の一単位とすると、それぞれのベータ（β）が異なった方が家計全体のリスクヘッジになり期待リターンを高めるのではないか？ということ。
ベータ（β）とは市場変動に対する感応度のことで（市場の動きと完全に連動する場合が1、完全に相関性がない場合が-1）、株式市況の高不況の波をもろに受けるインベストメントバンカーなどはベータが高い職種と言えます。 Shellの戦略チームに勤める友人などは「原油高で儲かって儲かって仕方がない、戦略なんてあってもなくても変わらない」と豪語していましたが、こちらはコモディティ市場との相関性が高い職種です。
"ハーバード流"夫婦円満の術
1年半ほど前、仕事で企業買収交渉を行っていました。
お相手は以前に興した会社をシンガポール、マレーシア、香港の3市場に上場させた経験を持つ百戦錬磨の華僑ビジネスマン（年齢的には私の父より上）、対する私は買収交渉は初めて、スケジュールの都合により一人で交渉の席につくことになりました。
そんな思い出しただけでも胃が痛くなるような交渉日の前日、何度も何度も読み返したのが『ハーバード流交渉術』
買収交渉そのものはこの本のおかげもあってかうまくいき、手帳に抜き書きした本のエッセンスを今でもたまに読み返します。 このハーバード流交渉術、ビジネス上に留まらない人間関係の極意について多くの示唆が得られます。
結婚してから夫婦ぐるみでの付き合いが増え、夫婦関係の悩みについて相談されることも多くなりました。 夫婦は「究極の人間関係」。 喧嘩のほとんどはコミュニケーション不足、コミュニケーションのまずさによるところが多く、このハーバード流交渉術を知っていたら大分改善されるんじゃないの？というケースが多いので、少しご紹介します。
ジョイントアカウント（共有名義口座）
ようやくIC（シンガポール市民とPR（永住権保持者）が持てるIDカード）が手に入ったので、早速Citibankでジョイントアカウント（共有名義口座）を開きました。
独身の人にとって、結婚後どうやって誰が家計のお金を管理するのかは興味の対象です。
私も結婚が決まってから周囲に聞いて回りました。
すると実にマチマチ・・・
共働き夫婦の場合、使途によってそれぞれの口座から分担しているケース（夫が家賃・水道光熱費、妻が食費・雑費など）、毎月それぞれ一定額を出し合い家計はそこから捻出して残額はノータッチというケース（だから「夫の正確なお給料の額を知らない」なんて人も）、など実にさまざま。
専業主婦の家庭では毎月一定額を夫が妻に生活費＋お小遣いとして渡しているケース（なぜか私の周りには一般的と思われている妻が家計を握り夫にお小遣いを渡している家庭が見当たらず・・・）。
とにかく本当にマチマチのようで、（共働きの場合ですが）こんな調査結果が出ています（↓）。
webポプリ：共働きー家計管理は多様 理想の形 話し合いから
夫を家事の部下にしない
世の中、ワークライフバランスですね。
新卒で就職した会社で1年目に土日含めて夏休み12日間取ろうとしたら、「帰ってきたら机はないと思え」くらい言われた記憶がありますが（めげずに12日間取って帰ってくると机はありました）、そんなことはもうないのでしょうか？
少し前に最近メディア頻出の小室淑恵さんの『キャリアも恋も手に入れる、あなたが輝く働き方』
「夫を家事の部下にしない」
私は毎日料理レシピのブログを更新していたくらい料理をすることに慣れていたので、冷蔵庫にあるものを見て、足りない材料の買い物リストを作り、30分くらいで手際よく1品、2品作ることは朝飯前だったのです。
それに対し、結婚前はパスタ以外の料理をほとんどしたことがなかった夫は、料理になるとまさに私の部下状態。
メニューは私が決めるので和食、買い物はシンガポール明治屋（＝ラベルは日本語がローマ字になっただけ）。参考にするレシピも私がネットで見つけた日本語レシピ（当然、夫には読めない）。
その結果、料理をする気満々だった夫は、私に言われた通りに動き、何ができあがるかはできあがってからのお楽しみ、という状態に。当然フラストレーションも溜まります。
「夫を家事の部下にしない」
この言葉に出会ってものすごーく反省しました。
晩ご飯の話題
最近『ダーリンは外国人』
トニー（著者の夫、アメリカ人）：「大政奉還のときにさ〜」
さおり（著者）：（心の中で）（晩ご飯のときくらいもう少し柔らかい話題はできんのか・・・？）
うちと同じ〜！と叫んでしまいました（大政奉還じゃなかったかも、あやふや、でも話題の種類としてはこんな感じ）。
最近我が家で一番ホットだった晩ご飯の話題はブラジルのアマゾンのジャングルで今まで下界と接触したことがない原住民の部族が発見された、というニュース（↓）。
BBCニュース：Indian tribe found in Brazil
アメリカ大統領選挙予備選でのヒラリーとオバマの一進一退もいちいち、「ヒラリーがニューハンプシャー取ったねー」と話題になり、今日のニュース（オバマが民主党候補に）は、わざわざmsn messengerで知らせてきました。
Profile
名前 - Yoko Kloeden （クローデン 葉子） 場所 - ロンドン 家族 - オーストラリア人の夫 8・6・4歳の3児 職業 - 建築インテリアデザイン事務所 'Yoko Kloeden Design'経営 
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