2組の親子の物語を始めよう。
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アラフォー、働き盛りのビジネスマンAには妻と子どもがいる。　大学ではエンジニアリングの学位を取ったが、25歳の時にMBA留学をし、その後は一環してコンサルティングファームで顧客企業の戦略立案や買収案件のビジネスDD（デューデリ）などを行ってきた。　インドネシア・キルギスタンからコンゴまで出張で訪れた国は数えきれない。　30歳で結婚してから10年間、彼の最大の悩みはキャリアと家庭の両立だった。　彼がキャリアの悩みを相談する相手はMBA同級生だった妻ではない。　妻は「家族を最優先にした上で、あなたがハッピーになれる仕事であれば何でもいい」という非常にざっくりしたガイダンスしか示さないので、あまり細かい相談はしないのだ。　ブラック上司にパワハラを受けた時の上手な会社の辞め方から転職時の給与・待遇の交渉まで、とりわけ人間関係を中心とした現実的な相談はいつも70歳になった父にする。　地球の裏側に住む父とは、唯一話せる時間帯、朝の通勤のわずかな時間を縫って、何もない時は月1回ほど、転職活動中など相談がある時は週3回ほど電話する。　時によっては妻よりたくさん話しているかもしれない。
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